Emaús Fundación Social lleva unos años debatiendo, compartiendo y aprendiendo sobre el modo de avanzar en esta coherencia entre los objetivos políticos y los cómo de sus procesos. Lo hemos planteado en relación a la viabilidad integral de las experiencias económicas de soberanía alimentaria y a la vida interna de los grupos y movimientos sociales. Lo hacemos ahora en relación al trabajo en red. Entendemos que para sostener o hacer sostenible la labor de transformación social, es necesario darle protagonismo, dedicarle tiempo y recursos, así como una reflexión y capacitación crítica a las habilidades, aptitudes y prácticas de trabajo en red ya que, si no cambiamos las formas de relacionarnos interorganización, primero, no podremos funcionar como red y, sobre todo, no seremos transformadoras en nuestra esencia. En este plano, se cruzan aspectos micro y macro. Por una parte, el trabajo en red lo realizan y conecta a personas, pero, por otra, abarca dimensiones más institucionales o de interorganización
Nuestro objetivo específico, dentro del general de fomento de la transformación social hacia sociedad equitativas e inclusivas, es aportar claves de reflexión y recomendaciones prácticas para pensar o repensar nuestro modo de trabajar en red, de enfocar las alianzas y sinergias, de cara a orientarlo desde la perspectiva de la coherencia que antes mencionábamos y, así, fortalecerlo.
Los aprendizajes que aquí compartimos son fruto de un proceso de reflexión individual y colectivo, de recopilación, análisis y contraste teórico y práctico con referentes de diversos ámbitos y con experiencias embrionarias/experimentales/iniciales- en fase inicial de trabajo en red. En este sentido, hemos realizado entrevistas extensas a 9 experiencias de trabajo en red de Euskal Herria (BasHerri, Bilgune Feminista, EHKOlektiboa, Errigora, Eusko, HikHasi, Olatukoop, REAS Euskadi y Saretuz); hemos compartido nuestras inquietudes y reflexiones con experiencias de trabajo en red de América Latina Anamuri – Via Campesina y Centro América CEP Alforja – CEAAL.
¿Y como lo ponemos en práctica? Hemos realizado esta guía práctica de la publicación “EL PODER DEL TRABAJO EN RED”.Está hecho para iniciativas, asociaciones, organizaciones… todo tipo de grupo que en su día a día funciona (o funcionará) en red. Es una herramienta para escribir, reflexionar, dibujar distintas ideas que se os ocurran a cerca de vuestra iniciativa y el trabajo en red. Se puede utilizar tanto a nivel individual como a nivel grupal, y para iniciativas en trabajo en red veteranas o incluso para esas que todavía no hayan nacido. Vamos, que toda la persona que quiera le va a poder sacar provecho.
La guía es muy corta, ¡¡tiene solamente 60 hojas!! Pero es muy concreta y útil para dar pequeños, o muy grandes pasos. Está inacabada. Hay varios espacios redactados, con unos puntos que son interesantes de seguir (o no), pero también hay muchos espacios en blanco durante toda la guía, para hacer aportaciones, bocetos, … Es vuestro trabajo acabar de redactarlo.
Utilízarlo con lápiz y goma de borrar, rotus. Anotar, dibujar, garabatear, soñar, organizaros y lo más importante… ENREDAROS.
Issu: CUADERNO
https://issuu.com/grupoemausfundacionsocial/docs/guia_el_poder_del_trabajo_en_red_ca
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