Director/a del Proceso de Transformación Comunitaria

En Batuz Gizarte Fundazioa (anteriormente Emaus Gizarte Fundazioa) llevamos 45 años trabajando en favor de la inclusión y el medio ambiente. Formamos la Fundación 350 personas y facturamos 14 millones de Euros al año (ver www.batuzgizartefundazioa.eus).

Desde 2024 la Fundación ha iniciado una nueva etapa poniendo a la Comunidad en el centro de su labor. A través de la nueva estrategia, ha renovado su Misión, adecuado el Modelo de Gobernanza, desarrollado el trabajo por Procesos, trabajado su posicionamiento en la sociedad y reforzado la estructura para la Sostenibilidad.

Ya se ha aprobado la Estrategia 2027-2029 y necesitamos un/a nuevo/a Director/a del Proceso de Transformación Comunitaria, para dar impulso al carácter de la Fundación como agente de transformación social.

El/La Director/a, que formará parte del equipo de Dirección, liderará el proceso de transformación comunitaria de la Fundación y acompañará a los diferentes agentes sociales (Administración, asociaciones, empresas y demás agentes) en las comunidades donde la Fundación está presente (especialmente en Gipuzkoa), junto con agentes de diversos ámbitos (educación, cultura, medio ambiente, participación, igualdad…) para construir procesos dirigidos a avanzar hacia comunidades justas, cohesionadas, inclusivas y sostenibles.

• Definir y ejecutar la estrategia del área de transformación comunitaria, alineada con la estrategia de la Fundación y en colaboración con el resto de procesos de la misma.

• Realizar una gestión adecuada de las personas del área, siguiendo la cultura de la Fundación.

• Diseñar y desarrollar una oferta de acompañamiento, asistencia técnica y formación para apoyar a los diferentes agentes sociales en el avance hacia una sociedad justa, cohesionada, inclusiva y cuidadosa con el medio ambiente, teniendo en cuenta lo trabajado hasta la fecha.

• Tejer relaciones con los agentes de cada comunidad en la que la Fundación está presente, en alineación con la estrategia de Relaciones Externas de la Fundación.

• Teniendo en cuenta la realidad y necesidades de cada comunidad, construir procesos que generen impacto en la convivencia de los municipios/barrios y comunidades.

• Integrar el desarrollo de proyectos con el resto de procesos de la Fundación.

• Trabajar y ejecutar diversas fuentes de financiación para poner en marcha estos procesos: convocatorias, licitaciones, contratos…

• Estructurar propuestas para satisfacer las necesidades, aunando el ámbito técnico y el económico.

• Encauzar la ejecución de los proyectos promoviendo una gobernanza colaborativa, la participación y transformaciones sostenibles con impacto en el tiempo.

• Ser referente en el área, participando en redes y jornadas, y ejerciendo de portavoz en medios de comunicación y/o redes sociales.

• Al menos 5 años de experiencia en puestos similares.

• Euskera, castellano e inglés.

• Liderazgo y visión estratégica, con capacidad para proyectar y ejecutar procesos.

• Trabajo colaborativo, capacidad para tomar decisiones y gestión de procesos de transformación.

• A nivel técnico, conocimiento y experiencia en las siguientes áreas: experiencia en derechos humanos e inclusión, creatividad, interculturalidad, conocimiento en modelos de gobernanza participativa, gestión de convocatorias y formulación de propuestas, desarrollo de ofertas, gestión económica de proyectos y medición del impacto de los procesos.

• Competencias de comunicación y relaciones interpersonales.

• Contar con red de contactos con agentes de los ámbitos de educación, cultura, participación y derechos humanos en Euskal Herria, y especialmente en Gipuzkoa.

• Ética profesional.

• Compromiso con el propósito de la entidad y motivación para aportar, aprender y crecer.

Donostia / San Sebastián, con movilidad en Gipuzkoa y Bizkaia, en las comunidades donde opera la Fundación. El marco territorial de actuación será Euskal Herria, pudiendo requerir viajes puntuales en el marco del desarrollo del área de conocimiento.

Indefinido