Director/a de Personas

Define y ejecuta la estrategia de personas, coordina selección, formación y desarrollo, gestiona relaciones laborales y presupuesto, asegura el cumplimiento legal y lidera las políticas de igualdad y euskera.

• Definir y ejecutar la estrategia y planificación de personas y cultura organizacional.
• Coordinar los procesos de selección, evaluación, formación y desarrollo.
• Impulsar políticas de bienestar laboral, clima organizacional y retención de talento.
• Gestionar las relaciones laborales, mediación y prevención de conflictos.
• Elaboración y control del presupuesto de personal.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.
• Liderar la política de igualdad.
• Liderar la política de euskera

Buscamos una persona que, desde el área de personas y como miembro del Equipo de Dirección acompañe a la Fundación en el desarrollo de una política de personas alineada con los valores de la organización, garantizando equipos cuidados, cualificados y comprometidos, capaces de impulsar proyectos de forma participativa y en red para alcanzar la Visión de la Fundación. 

Además, liderará desde este puesto las áreas de igualdad y euskera.

Buscamos una persona con:

• Liderazgo y visión estratégica y una sólida base técnica orientación al detalle.
• Capacidad de comunicación, analítica y de toma de decisiones. Competencias en materia de igualdad, diversidad e interculturalidad.
• Trabajo colaborativo y gestión del cambio.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Una persona comprometida con el propósito de la organización y con ganas de aportar, aprender y crecer.
• Se requiere experiencia previa en puestos similares y dominio pleno de euskera y castellano. 

Donostia (con movilidad requerida en Gipuzkoa y Bizkaia principalmente, sedes de otros servicios).

8:00-16:30 (orientativo, con flexibilidad en función de las necesidades derivadas del puesto y sus responsabilidades).

Indefinido, previo haber superado periodo de prueba.