Prestakuntza eta orientazio soziolaboraleko teknikaria

Lan-merkatuan sartzeko zailtasunak dituzten pertsonen enplegagarritasuna hobetzeko gaitasunak garatzeko programak diseinatu, kudeatu eta gauzatzea,  eta pertsona horiei lana bilatzen laguntzeko.

• Gogoeta estrategikoan eta kudeaketa-planean ekarpenak egitea.
• Prozesua kudeatzeko eta ebaluatzeko planaren jarraipenean parte hartzea eta hobekuntza-proposamenak egitea.
• Beste prozesu batzuek gidatutako ekintzak ezartzen laguntzea, prozesu honetan ezarri beharrekoak (pertsonak, euskara, berdintasuna...).
   

• Urratuta dauden pertsonen profilak identifikatzen parte hartzea, haien enplegagarritasuna hobetuko duen ibilbide bati ekin nahi badiote.
• Profil horietarako lan-aukerak identifikatzen parte hartzea, enpresekin alderatzea eta eskualde bakoitzean behar diren profil profesionalak definitzea.
• Eskaini beharreko aktibazio soziolaboraleko ekintzen diseinuan parte hartzea.
• Pertsona bakoitzarentzako gizarte- eta lan-aukerei buruzko orientazioa diseinatzen parte hartzea.
• Trebakuntzen eta lan-aurreko trebakuntzen diseinuari ekarpenak egitea, eskualdeka, eta hizlariak hautatzea.
   

• Orientazioaren diseinuan laguntzea, prestakuntza zehatzerako: prestakuntza eta prospekzio teknikari bakoitza bere eskualdean.
• Ikastetxe bakoitzaren prestakuntza-planaren egutegia planifikatzea, estrategia globalaren ildoei jarraituz.
• Lanekoak ez diren praktiketarako (Elkarrekin eta CP) prospekzioan parte hartzea
• Hautagaiak eta barrrak lortzen laguntzea: prestakuntza-eskaintza zabaltzea, marketin-, komunikazio- eta merkaturatze-prozesuarekin batera.
• Prestakuntza ematea: irakasleen koordinazioa eta jarraipena.

Donostia

Lan erdia

aldi baterako